Radne vrednosti kao aspekti posla poželjni za pojedinca
Radne vrednosti i njihovo korišćenje u oblasti ljudskih resursa potiču iz Teorije prilagođavanja poslu koju su razvili R.V. Davis i L.H. Lofkuist sa Univerziteta u Minesoti. Ova teorija nam pruža mogućnost da vidimo kako to čovek i posao, odnosno radna…